Unsere Berufswelt steht vor großen Herausforderungen. Führungskräfte und Mitarbeiter haben in einem bisher nicht bekannten Ausmaß mit Veränderungen am Arbeitsplatz zu tun. Und selbstverständlich machen die Auswirkungen von Digitalisierung, Internet of Things und Industrie 4.0 auch vor Personalverantwortlichen nicht Halt.
Häufig ist es für Unternehmen schwierig, aus ihrer inneren Organisationsstruktur heraus angemessen auf die neuen Anforderungen im HR-Bereich zu reagieren. Mit mir als HR Interim Managerin an Ihrer Seite profitieren Sie von einer unabhängigen Expertin, die mit der nötigen Weitsicht betriebliche Prozesse in Gang setzen kann, die von innen heraus so kurzfristig und flexibel nicht möglich wären.
Interessiert? Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme →
Digitalisierung, Stellenabbau oder Personalentwicklung – in welchem Bereich brauchen Sie Unterstützung? Hier erfahren Sie mehr über meine Kompetenzen →
Ich habe bereits eine Reihe von Unternehmen als HR Interim Managerin begleitet und Projekte erfolgreich zum Abschluss gebracht. Lesen Sie mehr zu meinen Referenzen →