Kompetenzen
"There is nothing wrong with change, if it is in the right direction."
Winston Churchill
"There is nothing wrong with change, if it is in the right direction."
Winston Churchill
Seit nunmehr fast 30 Jahren setze ich mich für wertschöpfende Personalarbeit ein und das immer mit Leidenschaft und Herzblut! Die letzten vier Jahre davon als HR Interim Managerin. Dabei habe ich unabhängig von der Lebensphase eine zentrale Erfahrung gemacht: Jedes Projekt, ob Einführung einer neuen Software oder das Führen eines Mitarbeiterjahresgespräches ist maßgeblich bestimmt durch die Herausforderung, die Changeprozesse bzw. Veränderungen mit sich bringen. Entscheidend für den Erfolg oder Nichterfolg ist hierbei grundsätzlich immer gewesen, wie frühzeitig und umfassend Führungskräfte und Mitarbeiter gemeinsam mit ins Boot geholt wurden. Bei welcher Herausforderung kann ich Ihnen als HR Interim Managerin zur Seite stehen?
Aufbau und Neuausrichtung von Personalabteilungen
Digitalisierung von HR-Prozessen
Due Diligence, M&A und Post Merger Aktivitäten
Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften über Sozialpläne, Interessenausgleich, Betriebsvereinbarungen sowie Haustarifverträge
Work-Life-Balance-Maßnahmen
Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung
Entwicklung von Unternehmensleitbildern, Führungsgrundsätzen und generelle Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke
Sparringspartner und Coach für Top Management, Führungskräfte und Mitarbeiter
Interessiert? Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme →